沈阳市出租车交通秩序管理办法
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沈阳市出租车交通秩序管理办法
辽宁省沈阳市人民政府
沈阳市出租车交通秩序管理办法
沈阳市人民政府令1997年第16号
第一条 为加强出租车道路交通管理，维护交通秩序，根据国家、省有关法律、法规规定，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称的出租车是指具有计程、计时设备，带有出租标识，在本市道路行驶和停放的小型汽车(含小型公共汽车)。
第三条 市公安局是我市出租车交通秩序管理的主管部门，市公安交通管理部门具体负责本办法的贯彻实施。
第四条 出租车每年度应到市公安交通管理部门进行两次安全技术性能检测，交通肇事后凡发动机总成系统、功能失效需拆装修理恢复的车辆，修复检测合格后方准行驶。
第五条 出租车须装备齐全、车况良好，应符合下列标准：
(一)转向器、行车制动器、驻车制动器灵活有效；
(二)车身无歪斜，车体无松、旷，底盘无渗、漏；
(三)喇叭、雨刷器、后视镜、侧视镜齐全有效；
(四)远光灯照射距离达到一百米，近光灯向前下照到四十米；
(五)刹车灯、转向灯、防雾灯、牌照灯应齐全有效；
(六)灯罩明亮无破损，灯泡无裸露。
第六条 出租车应按国家和省有关规定，保证车容整洁。前风档玻璃右上角张贴本年度车辆安全检验合格证和养路费收讫证，车门标有所属部门字样。
机动车辆号牌清晰、完整，漆面无脱落。
第七条 出租车行驶时，必须遵守下列规定：
(一)在同方向划有两排以上机动车道路行驶时，须按规定或指示的车道行驶；
(二)前方无障碍时，不准压速行驶影响后车正常通行；
(三)行驶中需要在右侧停车时，须开右转向灯缓行，在保证后方和右侧车辆安全的情况下，变更车道靠边停车；起车时，开左转向灯，在不影响同方向正常行驶的车辆时，驶入规定车道；
(四)行驶中需要到左侧停车时，先开右转向灯靠边停车，再开左转向灯，在保证上下行车辆安全和不影响正常通行的情况下，方准掉头靠边停车；
(五)不准倒车、紧急刹车抢拉乘客；
(六)不准在划有双实线的道路上掉头；
(七)早七时至晚七时，不准在划有单实线的道路上掉头；
(八)车辆发生故障不能安全行驶时，须立即向附近执勤的交通警察报告或及时同道路清障公司取得联系，迅速将车牵移至不影响交通的地点；
(九)前方受阻时，须依次等候，不准从左右两侧绕行。
第八条 出租车停车时，必须遵守下列规定：
(一)停车时前后右侧车轮外缘距路缘石不准超过零点三米；
(二)在道路上停车上下乘客时，须使用右侧车门；
(三)在设有出租车乘降站的道路上，按站位停车上下客；
(四)早七时至八时、晚四时三十分至六时，不准借用通勤站上下客；
(五)不准在划有路缘线的道路停车；
(六)不准逆向停车。
第九条 驾驶员违反本规定第四条，第五条(一)、(四)、(五)、(六)项规定的，处五十元以下罚款或者警告，可以并处吊扣三个月以下驾驶证。
第十条 驾驶员不按规定行驶，违反第七条(一)、(二)、(八)项规定的，处五十元以下罚款或者警告。
第十一条 驾驶员违反本规定第五条(三)项、第七条(九)项规定的，处三十元以下罚款或者警告。
第十二条 驾驶员不按规定行驶，违反第七条(四)、(六)、(七)项规定的，处二十元以下罚款或者警告，并可单处吊扣一个月以下驾驶证。
第十三条 驾驶员不按规定停车，违反第七条(三)项、第八条各项规定的，处二十元以下罚款或者警告。
第十四条 驾驶员违反本规定第五条(二)项、第六条、第七条(五)项规定的，处五元以下罚款或者警告。
第十五条 交通警察在处罚违章行为时，应当依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序实施，没有法定依据、违反法定程序的，行政处罚无效。
第十六条 当事人对公安交通主管部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十七条 本办法在执行中的具体问题由市公安局负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
1997年6月24日
甘肃省人才交流会管理办法
甘肃省人民政府
甘肃省人才交流会管理办法
一、 为了规范人才市场行为，维护各类人才、用人单位的合法权益，加强对各级各类人才交流会的管理，根据《甘肃省人才市场条例》规定，制定本办法。
二、 人才交流会是指在我省辖区内，由行政管理部门、行业协会、社会团体、企事业单位、人才中介服务机构单独或者联合举办的面向各类人才和用人单位的双向选择活动。
三、 举办人才交流会须具备的条件：
（一） 人才交流会一般由一个具备法人资格的单位或机构举办。联合举办的，必须明确主办单位（机构）和协办单位（机构）。人才中介机构举办人才交流会，必须持有《甘肃省人才中介服务许可证》，（以下简称《许可证》）。
（二） 具有与拟举办交流会规模相适应的场地、服务设施、服务人员及参会招聘单位。
（三） 具有严密的组织实施方案。其内容包括人才交流会名称、时间、地点、规模、范围、收费标准及安全保卫措施。
（四） 符合举办者所持营业执照及《许可证》核准的经营业务项目。
四、 人才交流会的审批机关
举办人才交流会、由同级政府人事行政部门审批。
举办跨区域的人才交流会，由举办地人民政府人事行政部门批准，并报省人事行政部门备案。
举办全省性人才交流会，由省人事行政部门批准。
未经批准，任何组织和个人不得举办人才交流会，公共媒体不得为其发布举办人才交流会的相关信息。
五、申办人才交流会的程序：
（一）主办单位须提前30日向具有审批权限的政府人事行政部门提出书面申请，并提供以下材料：
1、《甘肃省人才中介服务许可证》、法人资格证书及营业执照。
2、人才交流会的组织实施方案及会场平面图。
3、拟刊播的交流会广告文稿（一式三份）。
（二）审批机关自受理申请之日起5个工作日内给予答复。同意举办的，下达《人才交流会批准书》；不同意举办的，要书面告知理由。
（三）举办单位在新闻媒体发布举办人才交流会的广告文稿，须经审批部门核准，同时公布批准机关、批准文号。
六、人才交流会的举办者须对招聘用人单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，未取得合法资格的单位或个人不得参会招聘。人才交流会主办者要主动接受同级审批机关及上级人事行政部门的监督检查。有违规行为的，同级审批机关及上级人事行政部门有权作出延期举办或停止举办的决定，由举办者在原刊播人才交流会广告的新闻媒体上发布延期举办或停止举办的公告，有关责任由举办者承担。
七、因特殊情况需要变更人才交流会的时间、地点时须及时向审批机关提出书面申请，并积极做好由于变更带来的相关工作，承担有关责任。
八、举办者应在人才交流会结束后15日内将交流会情况书面报告审批机关。
九、违反本办法的，按《甘肃省人才市场条例》的有关条款予以处罚。
十、本办法自2005年9月5日起施行。
二○○五年九月五日
北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法
北京市劳动和社会保障局
关于印发《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》的通知
京劳社监发[2002]40号
2002.04.05
各区、县劳动和社会保障局：
为了加强我市专职劳动保障监察员队伍管理，结合我市的实际情况，我们制定了《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现印发给你们，请各单位认真贯彻执行。各单位可根据《暂行办法》制定具体实施办法。
附件：《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》
二○○二年四月五日
附件：
北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法
第一条 为了加强专职劳动保障监察员管理，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《劳动监察员管理办法》的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称专职劳动保障监察员是指市和区、县劳动保障行政部门任命的在劳动保障监察机构和街道（乡、镇）劳动保障管理部门从事劳动保障监察专职工作的人员。
第三条 市劳动保障行政部门负责全市专职劳动保障监察员的管理工作。区、县劳动保障行政部门负责对其任命的专职劳动保障监察员的管理工作。
第四条 专职劳动保障监察员应具备以下条件：
（一）能模范的贯彻执行国家劳动保障法律、法规和政策；
（二）熟悉劳动保障工作业务，能熟练掌握和运用劳动保障法律、法规；
（三） 坚持原则，作风正派，勤政廉洁；
（四）在劳动保障行政部门或街道（乡镇）劳动保障管理机构从事业务工作两年以上或被任命为兼职劳动保障监察员一年以上；
（五）经劳动保障行政部门劳动保障监察初任培训考核合格。
第五条 任命专职劳动保障监察员的程序：
（一）劳动保障行政部门的人员拟任专职劳动保障监察员的，先由各级劳动保障监察机构推荐，并填报《北京市劳动保障监察员审批表》（一式两份，一份区、县劳动保障监察机构留存，一份报市劳动保障监察机构备案），经同级劳动保障行政部门主管领导批准并报市劳动保障行政部门审核。市劳动保障行政部门审核通过后，颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》；
（二）街道（乡镇）工作人员拟任专职劳动保障监察员的，先由街道（乡镇）劳动保障管理机构向区、县劳动保障监察机构推荐，填报《劳动保障监察员审批表》（一式两份，一份区、县劳动保障监察机构留存，一份报市劳动保障监察机构备案），区、县劳动保障监察机构审核后，经区、县劳动保障行政部门主管领导批准后，由区、县劳动保障行政部门颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》，并将《劳动保障监察员审批表》报市劳动保障行政部门备案。
第六条 专职劳动保障监察员有下列行为之一的，由批准机关撤消其专职劳动保障监察员资格，收回其劳动保障监察员证件：
（一）业务素质不能适应工作要求的；
（二）不能自觉规范执法行为，做到公正执法，依法办事的；
（三）有以权谋私行为的；
（四）年度工作考核被评为不称职的。
第七条 市劳动保障监察机构对拟任区、县劳动保障监察机构的专职劳动保障监察员，每季度组织一次初任培训考核，每季度第一个月末前由各区、县劳动保障监察机构报送本期将参加初任培训考核的人员名单，由市劳动保障监察机构组织培训与考核，并将考核结果书面通知各区、县劳动保障监察机构。
区、县劳动保障监察机构对街道（乡镇）专职劳动保障监察员的初任培训也应每季度组织一次，并将培训考核结果书面通知被考核人所在单位。
第八条 各级劳动保障监察机构要建立和完善专职劳动保障监察员的培训制度和业绩考核制度。区、县劳动保障监察机构每年要集中组织所属劳动保障监察员进行一次劳动保障监察业务培训，并要进行业务考核。凡考核不合格者，暂扣其劳动保障监察证件，经重新培训考核合格后方可重新上岗；二次考核仍不合格的，由任命机关取消其劳动保障监察员资格，收回其劳动保障监察证件。
第九条 专职劳动保障监察员调离劳动保障监察岗位，应主动向劳动保障监察机构交回执法证件和执法标识，劳动保障监察机构负责收回其劳动保障监察证件和执法标识，并交颁发机关注销。
第十条 劳动保障监察员遗失劳动保障监察证件和执法标识，应立即向颁发机关报告，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。
第十一条 各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。
第十二条 本办法自下发之日起施行。
